为巩固“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖成果，加强党建工作指导员队伍建设，促进“两新”组织党建工作提质增效，近日，奎屯市2021年“两新”组织党建指导员培训班在市委党校开班。培训班采取主课堂+分课堂的方式，来自全市的基层党建工作指导员98人参加培训。

今年，奎屯市持续开展“红领先锋”红色头雁培养计划，利用一年时间，分批对全市700余名“两新”组织党组织书记、党建指导员和党员进行全覆盖轮训。确保党建工作指导员当好“两新”组织的“组织员、宣传员、指导员、协调员”，多措并举，切实做好“两新”组织党建工作。

严格标准，在“选”上出实招

出台《奎屯市“两新”组织选派党建工作指导员管理办法（试行）》，加大党建指导员选派力度,按照“三个一批”，即依托基层党组织选派一批、面向离退休干部动员一批、机关事业单位下派一批的方式选派党建指导员。建立党建指导员动态名录库，经岗前培训，考试合格后，颁发基层党务工作者资格证，方可开展党务工作。重点帮助没有建立党组织的“两新”组织尽快建立党组织，指导新建党组织建章立制、开展活动。

提升素质，在“学”上作表率

研究制定《奎屯市2021年“两新”组织红色头雁培训计划》，结合“两新”组织实际，制作培训菜单，着力抓好党组织书记和党建指导员普遍轮训和岗前任职培训。突出加强党史学习、党务知识、法律法规、群众工作等方面的培训，不断提升党建工作能力。支部书记、党建指导员坚持先学一步，在学习上高标准、严要求，发挥示范带动作用。通过开展“微讲坛”、设置“微课堂”、组织“微讨论”等方式，加强“两新”党组织书记和党建指导员的互动交流。

明晰职责，在“勤”上见实效

制作《奎屯市“两新”组织党建工作日志》，要求党建工作指导员每月深入企业生产一线，对企业党建情况进行调查摸底，掌握第一手资料，精心指导企业抓好党建工作。开展“三问、三告知、两指导”，即：问党建工作情况，问企业经营情况，问企业困难情况；告知党的路线方针政策，告知指导员职责和身份情况，告知解决困难进度情况；指导企业建立党组织和开展党建工作，指导围绕生产经营开展党建活动。

助推发展，在“谋”上下功夫

加快构建“两新”组织数字党建，以基层服务管理智慧平台为载体，不断健全完善“两新”组织党建信息库，为“两新”组织有形有效双覆盖提供智慧支持。推动建立“两新”组织诚信机制，帮助“两新”组织树立诚信意识，在授予荣誉、“共产党员示范户”授牌等方面予以考量。党建指导员开展暖企（社）“四个一”活动，即：每年至少上一次党课、每月提出一个党建建议、每半年开展一次共建活动、每年解决一个发展难题。

服务群众，在“实”上倾心力

制定《奎屯市“红领先锋”活动计划》，以社区党群服务中心作为“红色枢纽”，依托“奎城先锋”发布志愿服务任务和公益活动，创新服务载体，打造“红领公益”品牌化志愿项目，引领“两新”组织参与基层社会治理。科学编组企业、社会组织发挥自身优势，定向开展帮扶，实现以“党建+治理”为发展理念，探索创新“党员+公益”服务，融入“两新”组织，建设红领队伍，做实服务项目，营造共建共治共享基层治理新格局。